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該概述旨在為您提供有關ISO 45001的好處以及該標準的要求，其結構和認證步驟的信息。
ISO 45001的由來
《ISO 45001職業健康與安全管理體系》是職業健康與安全管理體系的ISO標準，已在全球得到認可和實施。該標準于2018年發布，以取代OHSAS 18001：2007。
在ISO委員會制定管理體系標準之前，進行了大量工作，以介紹擬議項目的案例。關于ISO 45001的開發，從以下方面確定用戶需求：
a. 用戶要求更好地協調管理系統標準的要求，或者將其“集成”到其組織的管理系統中。這導致了“高級結構”（通常稱為“附件SL”）的開發，該結構為其管理系統標準提供了公共條款序列（結構），文本，術語和定義。在ISO 45001的開發過程中已經應用了這種“高級結構”。
b. 根據OHSAS項目組的2011年標準和證書調查，現在在127個國家/地區發布了90000多個證書。這一事實表明該學科需要ISO標準。
通過國際標注化組織的研究，確定了ISO 45001需求：
1. 使組織能夠提供安全健康的工作環境
2. 具有通用性且與所有類型和規模的組織相關，可在任何部門運營，并且能夠適應各種地理，文化和社會條件
3. 能夠適用于OH＆SMS成熟度不同的最廣泛組織
4. 規定OH＆SMS的基本組成部分
5. 使組織能夠證明符合要求
6. 使組織能夠識別，評估和控制其職業健康安全風險，并改善其職業健康安全績效
7. 與其他管理系統標準（尤其是環境管理系統的ISO 14001）保持一致。
職業健康與安全管理體系（通常稱為OH＆SMS）定義了組織關注其員工職業健康與安全的框架。它代表了一套預防職業健康和安全危害并最大程度降低工作場所風險的規則、政策、流程、計劃和實踐。OH＆SMS對于每個組織都是唯一的，并且必須足夠滿足法律要求、職業健康和安全隱患以及組織中應用的業務流程。ISO 45001代表建立、實施和維護OH＆SMS的最佳實踐。它的要求和指南可幫助組織建立有效的OH＆SMS，并避免這種方式遺漏重要影響因素。
深入了解ISO 45001的重要性
減輕職業健康和安全危害并防止工作場所受傷是公司面臨的最重要挑戰之一。實施OH＆SMS的最大好處之一就是通過ISO 45001認證提高了公司的公眾形象。通過ISO 45001認證表明您的公司屬于那些關心員工健康與安全的企業。這可以帶來與客戶，公眾和社區更好的關系，但同時也帶來其他好處。
除了良好的公眾形象，許多公司還可以通過實施職業健康與安全管理系統來節省資金。這可以通過減少導致傷害的事故并能夠以更合理的成本獲得保險來實現。成本控制方面的這種改進是您決定實施OH＆SMS時不可忽視的優勢。
ISO 45001包含11章節。前三個章節介紹了該標準，其范圍和規范性引用文件，其他七個章節包含了對職業健康與安全管理體系的要求。以下是七個主要章節的內容：
第4節：組織的環境——要求組織根據職業健康與安全管理體系確定其上下文，包括有關方面及其需求和期望。它還定義了確定OH＆SMS范圍的要求以及一般的OH＆SMS要求。
第5節：領導作用——該標準的這一條款要求最高管理者表現出對OH＆SMS的領導和承諾，并定義職業健康與安全政策。最高管理者還必須為流程所有者分配其他角色和職責。
第6節：策劃——策劃部分定義了解決風險和機會的要求以及職業風險分析的要求。本條款還包括危害識別和評估，確定法律和其他要求，職業健康安全目標和實現計劃的要求。
第7節：支持——本條款定義了支持過程的要求以及OH＆SMS有效運行所必需的資源。它定義了對人員，基礎設施，工作環境，監視和衡量資源，能力，意識，溝通和書面信息的要求。
第8節：執行——本條款的重點是建立操作控制措施，以消除職業健康和安全危害，變更管理以及應急準備和響應。
第9節：績效評估——本條款中所要求的目的是為組織提供確定QMS有效性的機制。它包含必要的監視和測量要求，包括績效評估，合規義務，內部審核和管理評審。
第10節：改進——該標準的最后一部分定義了持續改進OH＆SMS的要求，包括管理不合格品，事件和糾正措施的要求。
這些部分基于“策劃—執行—檢查—行動”循環，該循環使用這些元素在組織的流程中實施更改，以推動和維護流程中的改進。
毫無疑問，實施ISO 45001可為組織帶來好處。如前所述，已經實施OHSAS 18001（ISO 45001的前身）的大型組織和小型組織的數量已經很大并且仍在增長。ISO 45001帶來了OHSAS 18001的所有優點，并增加了一些新優點。這些只是其中一些好處：
提高您的形象和信譽——通過向客戶保證您將建立和維護職業健康與安全管理體系的承諾，您可以通過減少工作場所發生的OH＆S事件的次數并向您的組織發送明確的信息來提高其形象和市場份額。
改善成本控制——所有組織都在尋找的一種改進是降低成本。OH＆SMS可以通過提高保險公司的評級來幫助實現這一目標，同時減少可能導致訴訟和組織形象惡化的職業健康和安全事件。
基于證據進行決策—— 通過確保您使用準確的數據來決定要改進的方面，可以極大地提高您的改進第一次成功的機會，而不是進行幾次失敗的嘗試。通過使用這些數據跟蹤您的進度，您可以在這些改進計劃“脫離軌道”之前進行糾正，從而節省了成本和時間。
建立持續改進的文化——通過不斷的改進，您可以系統地朝著更好的流程和減少職業健康與安全隱患的方向努力，以改善公眾形象并潛在地降低成本。當創建一種改進的文化時，人們總是在尋找使他們的流程更好的方法，這使得維護OH＆SMS更加容易。
與您的員工互動——可以選擇在一家對職業健康與安全表示關注和關注的公司工作，而另一家則沒有，但大多數人會選擇第一個。通過讓?您的員工減少職業健康和安全危害，您可以提高他們的關注度和保留率。
采取切實步驟，通過ISO 45001認證
為了獲得認證，組織需要實施符合ISO 45001要求的職業健康與安全管理體系。一旦該體系落實到位，組織可以聘請認證機構進行認證審核，以確定組織是否符合標準。審核成功后，他們需要提供證明組織符合標準要求的證書。
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實施ISO 45001標準是一項艱巨的任務，第一步是獲得此類支持的管理支持。有了高層管理人員，您就可以開始確定有關職業健康和安全的法律要求，定義OH＆SMS和OH＆S政策和目標的范圍，確定風險和機會以及OH＆S危害并定義操作控制。需要包括幾個強制性過程，如果組織認為有必要，則可以添加其他一些強制性過程。
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為了確保您的OH＆SMS的一致性，您將需要記錄許多程序和策略，以向員工傳達您對OH＆SMS的期望。這些文檔可以在內部創建，也可以以顧問或文檔模板的形式尋求外部幫助。
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在組織建立流程和必要的書面信息之后，系統將需要運行一段時間才能確定系統是否正確設置以及是否需要進行某些更改。通過運行OH＆SMS，組織將產生記錄，以證明活動是按計劃進行的。這些記錄對于審核和檢查系統并獲得認證是必需的。
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